広告するときの裏技
広告を行ったあとに、広告効果を示す仕事があります。
その一環で、「関係者の反応を確認する」という仕事があります。
この仕事の目的は、関係者の満足程度を推し測り作戦の成否を判断し、次の仕事の方向性を決めます。
具体的には
１．広告実施の目的がどの程度達成されたのか。
２．広告の内容にどの程度満足／不満の声があるか。
３．評価を見定め次への迅速な判断をする。
といったことについて共有を始め、広告実施の結果を、組織的な認識へと引き上げていく合意過程をスタートさせていきます。
結果に対する合意形成も、実施に対する合意形成と同様に、いくつかの公式／非公式の段階を得ていきます。もちろん、組織の規模や複雑さによって回数は変わります。
